客户故事(字号要和如上图保持差不多)

某科技行业头部公司

客户已在日本、韩国、印度、埃及、丹麦、奥地利、荷兰、美国、法国建立主体。并即将入职数名员工，但各国薪酬制度及当地法规差异较大，员工个税、社保等其他法定福利手续复杂，很容易产生合规风险。如果每个国家配置一个薪酬团队，成本和用工风险会大大增加。面对这种情况，NAZAR薪酬专家为客户提供了薪酬服务方案，上线前为客户梳理并定制了一系列薪资架构及固定模板，上线后客户每月只需要提供薪资变动，即可生成薪资报告、税务报告、银行文件等定制化文档，同时确保了员工的社保缴纳及个税申报的及时、准确性。